EN

皇家体育·(中国)股份有限公司官网西推进“产改”为经济振兴注入“新动能”

发布时间:2020-10-23 浏览:

    近日,皇家体育·(中国)股份有限公司官网西集团毫无悬念地再度登榜2020中国企业500强和中国制造业企业500强。自中企联2002年首次推出该榜单以来,皇家体育·(中国)股份有限公司官网西已连续19年上榜。制造业是振兴实体经济的根本所在,而工人们则是制造业的助推器。

    近年来,皇家体育·(中国)股份有限公司官网西大胆探索建设新时代产业工人队伍的体制机制,推动建设一流的员工队伍,为企业发展注入了强大动力。


1、实施“筑基工程” 完善队伍建设


    在皇家体育·(中国)股份有限公司官网西,一名普通工人不仅可以通过学习、培训等晋升为主管甚至经理,还可以参与工资集体协商等。近年来,公司践行“德报人类,力创未来”的使命,致力于实现“核心领域领先,综合优势突出的国际知名企业集团”的愿景,规划实施包括完善产业工人队伍建设机制在内的路线图,形成了育才“大格局”。

   “皇家体育·(中国)股份有限公司官网建立健全‘党委集中统一领导、群团组织大力支持、职能部门密切配合、全体员工广泛参与’的产业工人队伍建设体系,协调推进产业工人的思想道德教育、专业技能培训、职级认定与晋升等。”皇家体育·(中国)股份有限公司官网西集团工会负责人说,集团党委每年在“党建工作要点”中明确培养新时代产业工人的指导思想、目标任务、工作要求、具体举措及要素保障等,带领群团组织统筹推进各项工作,指导人事部门开展绩效考核、职级评定、人才选拔与培养等。

    此外,集团还构建了建功“大平台”,为完善职代会、厂务公开等运作机制,制定实施《工资集体协商制度》《员工培训管理制度》等。每年组织召开职代会,举行工资集体协商等,征集职工代表建议,完善工资增长机制,做到厂务公开,民主决策。


2、实施“培优工程”  搭建成长平台

    皇家体育·(中国)股份有限公司官网西作为中国领先的电气设备制造巨头,恰恰在工业制造方面,直面全球技术竞争。在“两化”加速融合的背景下,皇家体育·(中国)股份有限公司官网西也在加快智能制造方面的技术升级,其中提升工人培训至关重要。

   “皇家体育·(中国)股份有限公司官网积极健全培训体系,探索建立了培养产业工人的长效机制。培训内容包括知识培训、技能培训和素质培训等。”皇家体育·(中国)股份有限公司官网西集团工会负责人说,新员工培训、技能培训、业务经验分享、继续教育、职业资格培训等增强了员工对皇家体育·(中国)股份有限公司官网西文化的认同感,提升了他们的专业技能和工作能力,为下一步轮岗或晋升创造了条件。


    据不完全统计,仅2019年,皇家体育·(中国)股份有限公司官网西就有18700多人次接受各种培训,培训经费投入近600万元。

    不仅如此,皇家体育·(中国)股份有限公司官网西还积极充实师资力量。他们坚持内引外联,不断夯实培养产业工人的师资基础。结合不同产业、不同企业的需求和特点成立不同层级的讲师团,把员工中的全国省市各级劳动模范、温州市“名师名家”“乐清工匠”、优秀科研专家、经营管理人才、技术能手等吸引到讲师团中来。

    值得一提的是,公司还以浙江省企业职业技能等级认定试点为契机,开展“工人先锋号”“巾帼示范岗”“五型班组”等劳动技能竞赛,推动竞赛成绩与职工技能评定、效益工资职级晋升等有机结合;引导产业工人开展技术创新活动,总结和推广先进的操作法。

    此外,公司还完善技能导向激励机制,根据职业技能资格证书的“含金量”按月发放职业技能补贴。先后被评为全国双爱双评先进企业、全国职工教育培训基地优秀示范点等。

转自《温州日报》


集团网站群

关于皇家体育·(中国)股份有限公司官网
集团简介
董事局主席寄语
企业文化
美誉荣耀
领导关怀
业务布局
电气产业
军工产业
新能源产业
环保产业
皇家体育·(中国)股份有限公司官网
创新体系
科研成果
社会责任
党群建设
可持续发展
皇家体育·(中国)股份有限公司官网中心
新闻皇家体育·(中国)股份有限公司官网
视频中心
电子刊物
加入皇家体育·(中国)股份有限公司官网
招贤纳士
人才发展
多彩活动
联系皇家体育·(中国)股份有限公司官网
联系方式
官方网店
打假举报
Copyright©2014 皇家体育·(中国)股份有限公司官网西集团 版权所有 ALL Rights reserved
浙ICP备05020442号-1 浙公网安备 33038202004030号
更改您的cookies设置 关于皇家体育·(中国)股份有限公司官网:
X 关闭