安全生产关系到企业的兴衰存亡,关系到广大职工的生命和财产能否得到保障。习近平总书记明确指示：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。皇家体育·（中国）股份有限公司官网西集团多年来的发展，也得益于重视安全管理工作。作为集团一名负责安全管理的员工，我结合自身的工作谈谈皇家体育·（中国）股份有限公司官网西安全管理的体会。
       设立专职的安全管理机构，一把手亲自负责抓安全，是抓好安全生产的前提。集团十年前就成立了安全生产管理委员会，各部门领导均为安委会成员，并配备两名专职人员进行管理。随后，各下属产业部、各企业均陆续成立了安全管理机构，各管理岗位人员实行“一岗双责”，同时安排专兼职安全管理人员进行具体管理，并发文予以明确。几年前，各下属企业就已实现无论规模大小，均参加安监局培训，取得足够数量的安全管理负责人和安全管理员证书。安全管理网络不断健全。安全管理人员的水平不断提升，“安全第一”的理念在公司上下早已成为共识。
       以考核压力倒逼安全生产责任落实，是抓好安全管理的关键。安全生产责任制是企业一切安全生产规章制度的核心，但如何落实，在很多企业都是一个难题。集团较早实行了安全生产目标责任书的签订与考核，即每年初安委会与下属各产业部（部分为子公司）签订安全责任书，附有《安全生产工作考核办法》，定期到签约单位进行检查打分，检查问题及时反馈，打分成绩直接与安全奖金挂钩，并影响到年度评优等事项，给予企业压力的同时，也给予他们工作的动力。最近几年，每年都有单位获得奖励。安委会年兑现安全奖金超过30万元。在安委会的要求下，各单位内部也层层签订了安全责任书，实现“纵向到底，横向到边”，所有岗位人员都要承担相应的安全责任，并根据完成情况实行相应的奖罚。这样一来，使广大员工尤其一线员工能明白，安全不光是管理者的事，也是每个人的事，与自己息息相关。
       培训先行，是抓好安全生产的重要内容。皇家体育·（中国）股份有限公司官网针对公司员工岗位的不同进行了有侧重的培训，如安全管理人员每年参加安监局的培训，特种作业操作人员按规定参加了本工种的复训，保证了证件的有效性。新员工是安全事故多发人群，皇家体育·（中国）股份有限公司官网要求各单位做到了员工入厂进行三级安全教育（厂级教育、车间级教育、班组级教育），合格的方能上岗，安委会也每次都派人参加到对新员工的安全知识培训中。对于外来施工方，在签订安全协议的同时，还要进行安全教育后才允许入厂施工。安委会经常性收集各类安全事故案例，通报给相关企业，供大家学习了解。新《安全生产法》出台后，皇家体育·（中国）股份有限公司官网邀请了市安监局老师为各级管理人员进行讲解培训，提高了大家的认识。全员培训的重要时机是每年的“安全生产月”，各单位在安委会的统一组织下，纷纷开展了形式多样、效果明显的各类培训，如制作宣传专栏、观看安全视频、举办安全知识竞赛和安全游园活动、举行消防演练等。安委会每年投入两万多元对活动中的优秀单位和个人进行奖励，激发大家的热情。